Energi tjuvar.

Skrivet av Susanne Damgren

Har tänkt en del på vad som ger energi..och vad som tar energi.
Man kallar det för Energi tjuvar.

Dom finns överallt ,i familjen, relationen bland vännerna osv.

Dom här personerna suger musten ur en..utan att själva vara medvetna om det.
Utan att känna samvetskval, ånger eller  skuld.
I deras värld är andra människor till för dom,,sällan tvärtom.
Dom får en kick av den kraft dom suger ur andra

I diskussioner höjer dom ofta rösten och får en mer allvarlig min ,för att visa sitt överläge.
Och få den andra personen att hamna i underläge.

Vi som utsätts för dessa Energi tjuvar,krymper och känner oss inte alls hörd av den andra.
Samtidigt som det suger ur en massa energi av oss, så blir vi automatiskt spända och trötta.
Man kan också bli ledssen utan att förstå varför, ofta kan känsloreaktionen komma långt i efterhand.

Personerna som är Energi tjuvar,tar egentligen av andra ,vad dom själva behöver.
Innerst inne är dom rädda för att ha fel.
Forskning visar att just sånt betende, har att göra med händelser långt tillbaks i .
Som liten kanske inte personen kände sig sedd ,eller tagen på allvar.
Och gör då allt för att inte känna så igen, därför överför man samma,som man själv blivit utsatt för ,en gång i tiden.
Det sker ofta omedvetet och automatiskt.

För att försöka undvika dom personerna, så lyssna på ditt inre. Böjar du må dåligt eller känna dig trött och spänd med en viss person.
Så det enda som är till råd,är att man Inte ska acceptera att vara nåns måltavla .Och bara sitta och ta emot.
Utan lugnt och sansat, bara ifråga sätta:
Vad menar du nu?
Nu förstår jag inte alls?
Genom att ifrågasätta pikarna och vara frågvis och modig ,mot personen ifråga.
Gör att pikarna förlorar sin mening. Och slår tillbaks på Energi tjuven.

Så rådet är : När du möter en Energi tjuv.
Stå på dig!  Ställ frågor,när dom ger nån pik eller annat som känns fel .Dom kanske inte ens lyssnar.
Fråga varför..dom inte lyssnar?

För kom ihåg!

Du är bra som du är!!

Kramar / Susanne

comments powered by Disqus